Oferta

Oferta i modele
współpracy

Nie każda firma potrzebuje od razu stałej obsługi. Czasem wystarczy jedna konsultacja, czasem audyt, a czasem regularne wsparcie na bieżąco. Wybierz model dopasowany do potrzeb firmy.

01

Konsultacja 1:1

Dla kogo

Pracodawcy, HR i managerowie, którzy potrzebują szybkiej oceny sytuacji i jasnej rekomendacji działania.

Sprawdza się, gdy
  • trzeba podjąć decyzję kadrową,
  • planujesz wypowiedzenie lub zmianę warunków zatrudnienia,
  • chcesz ocenić ryzyko przed wykonaniem ruchu,
  • potrzebujesz odpowiedzi „co zrobić teraz".
Efekt Po konsultacji wiesz, jakie masz opcje, gdzie jest ryzyko i jaki krok ma dziś najwięcej sensu.
Umów konsultację
02

Pakiet konsultacyjny

Dla kogo

Firmy, które potrzebują kilku konsultacji w krótkim czasie albo chcą mieć przestrzeń na bieżące pytania.

Sprawdza się, gdy
  • HR mierzy się z kilkoma tematami równolegle,
  • w firmie trwa zmiana organizacyjna,
  • chcesz skonsultować kilka decyzji pracowniczych.
Efekt Większa swoboda działania i szybki dostęp do wsparcia w kilku powiązanych sprawach.
Zapytaj o pakiet
03

Stała współpraca

Dla kogo

Firmy, które chcą mieć radczynię do bieżących spraw pracowniczych i decyzji HR — bez tłumaczenia wszystkiego od początku przy każdej sprawie.

Sprawdza się, gdy
  • regularnie pojawiają się tematy pracownicze,
  • HR potrzebuje stałego partnera do konsultacji,
  • zarząd chce szybciej podejmować decyzje.
Efekt Stałe wsparcie, lepsza znajomość organizacji i szybsze porządkowanie spraw.
Porozmawiajmy o współpracy
04

Obsługa abonamentowa

Dla kogo

Organizacje, które chcą przewidywalnego modelu współpracy i regularnego wsparcia w obszarze prawa pracy.

Sprawdza się, gdy
  • potrzebujesz stałej dostępności konsultacyjnej,
  • w firmie często pojawiają się tematy HR i decyzje kadrowe,
  • cenisz przewidywalność i ciągłość.
Efekt Jasny model działania i wygodne wsparcie dopasowane do rytmu firmy.
Zapytaj o abonament
05

Audyt prawa pracy / audyt HR

Dla kogo

Firmy, które chcą sprawdzić, czy dokumenty, procedury i praktyka działania po stronie pracodawcy są spójne i bezpieczne.

Sprawdza się, gdy
  • chcesz uporządkować regulaminy i dokumentację,
  • firma rośnie albo zmienia model działania,
  • chcesz wykryć ryzyka, zanim pojawi się konflikt lub kontrola.
Efekt Jasny obraz obszarów do poprawy, priorytetów i rekomendowanych działań.
Zamów audyt
06  AI

Compliance i wdrożenie zasad AI

Dla kogo

Pracodawcy, którzy chcą nie tylko zdiagnozować problem, ale też wdrożyć jasne zasady korzystania z AI w organizacji.

Sprawdza się, gdy
  • firma korzysta z AI i potrzebuje jasnych reguł,
  • chcesz wdrożyć regulaminy, procedury i polityki AI,
  • zależy Ci na realnym wdrożeniu, a nie tylko na dokumencie.
Efekt Spójniejsze zasady, mniej improwizacji i większe bezpieczeństwo po stronie pracodawcy.
Porozmawiajmy o wdrożeniu

Nie wiesz jeszcze, który model będzie najlepszy?

Opisz krótko temat. Powiem, czy w Twojej sytuacji wystarczy konsultacja, czy lepszy będzie pakiet, audyt albo stała współpraca.

Umów rozmowę Opisz swoją sytuację
Zadzwoń teraz